A Busca de Novos Talentos

Desempenho profissional

Pirâmide de Maslow

Motivação e Trabalho!

O Mercado tem dificuldades para encontrar novos talentos.

Nas atuais reflexões de um mercado cada vez mais globalizado e com previsões de um futuro ainda mais dinâmico e inovador, as empresas necessitam de profissionais que apostam no conhecimento e estão ligados nas novas tecnologias. E é no momento da busca da qualificação que muitas vagas não são preenchidas hoje no país.

O que se parece é que muitos profissionais não estão preparados para manusear novas tecnologias, não estão habilitados para lidar com múltiplas situações e ferramentas de trabalho e muito menos perceberam que o mundo ficou pequeno mediante tanta informação em um curto espaço de tempo.

 Uma estratégia muito usada pelas empresas mediante a dificuldade de encontrar novos talentos é tentar reconhecê-los cada vez mais cedo, de forma a lapidar e investir em jovens profissionais no início da vida trabalhista, para assim transformá-los em talentos promissores, mas para isso acontecer deve haver muito investimento em qualificação, tempo e motivação por parte da empresa e muito engajamento por parte do profissional.